Obchody Międzynarodowych Dni ustawionych przez ONZ przede wszystkim mają zachęcać do podejmowania odpowiednich działań przez organizacje pozarządowe, rządy państw, czy wreszcie biznes. Szczególnie istotne jest włączenie w działania młode pokolenie, studentów i uczniów, czy też działaczy społecznych. Międzynarodowy Dzień Osób Niepełnosprawnych ma nagłośnić problem danego środowiska i podnieść świadomość społeczeństwa.- Fundacji On/Off, która działa na rzecz osób z niepełnosprawnością szczególnie zależy, aby przypomnieć, że każdy ma prawo do pracy na otwartym rynku. To właśnie praca jest problemem dla osób z niepełnosprawnością. Wiele z nich, które mogą pracować przez panującą sytuację wycofuje się z rynku pracy. Nie należy już na etapie rozmowy kwalifikacyjnej rezygnować z kandydata z orzeczeniem. Przełamujmy stereotypy i mity. Obecnie nasza Fundacja prowadzi kampanię „Włącz się”, w trakcie której informujemy, że warto zatrudniać osoby z niepełnosprawnością. Potrzeba stałej edukacji i rzetelnego informowania społeczeństwa. Czujemy się w obowiązku przypomnieć o Międzynarodowym Dniu Osób Niepełnosprawnych. Wiedza może obalać stereotypy i zapobiegać handicapizmowi oraz przede wszystkim przyczynić się, że polepszenia życia osób z niepełnosprawnością. - mówi Bartosz Koplin, szef Fundacji On/Off.Na stronie ONZ można zapoznać się z tegorocznym hasłem Dnia i planowanymi działaniami.W tym roku będzie mowa o promowaniu uczestnictwa, czy właściwie aktywności osób z niepełnosprawnością oraz ich przywództwa. Antonio Guterres w swojej wypowiedzi, którą obejrzało na dzień 2 grudnia zaledwie nieco ponad sto osób wskazuje, że jest jeszcze wiele do zrobienia, ale można mówić o pewnym progresie. Czy„World for all” ma szansę powodzenia i czy rzeczywiście nikt nie będzie wykluczony? Patrząc na sytuację w Polsce widać, że mamy wiele do nadrobienia.Fundacja On/Off prowadzi działania poprawiające jakość życia osób z niepełnosprawnością,pomoc w zakresie usamodzielnienia i aktywizacji zawodowej na otwartym rynku pracy oraz przeciwdziałanie dyskryminacji.
* Artykuł Partnera
Komentarze