Obsługa klienta
Niezależnie, czy obsługa odbywa się w call center, czy bezpośrednio w biurze, żaden ekstrawertyk nie powinien mieć z nią problemu. Otwartość na ludzi i zdolność zażegnywania konfliktów przyda się w pracy ze zróżnicowanym klientem. Natomiast zdrowe, ludzkie podejście sprawi, iż praktycznie każda rozmowa może zakończyć się potencjalnym sukcesem sprzedażowym.
Pracownik PR
Osoby odpowiadające za wizerunek firmy lub przedsiębiorstwa powinny być szczególnie otwarte na kontakt z ludźmi i stałą współpracę. Co więcej, wielu PR-owców pełni obowiązki rzecznika prasowego, czyli osoby, której praca wymaga stałego kontaktu z otoczeniem, w którym funkcjonuje przedsiębiorstwo.
Kelner
Wiele ofert pracy zamieszczanych na portalach ogłoszeniowych (np. Pracuj.pl) dotyczących pracy w charakterze kelnera bądź kelnerki zawiera frazy pokrewne z cechami ekstrawertyka. Na tym stanowisku kompetencje społeczne powinny być szczególnie wysokie, gdyż to od nich zależy stopień profesjonalności obsługi klienta. Co więcej, mają one duży wpływ na wysokość otrzymanego napiwku.
Kierownik, menadżer lub lider zespołu
Wszelkie stanowiska kierownicze, w których nadrzędnym celem jest dowodzenie i przewodzenie ludźmi, powinny być obsadzane przez ekstrawertyków. Z cech szczególnych powinni oni wykorzystywać talent do rozwiązywania konfliktów oraz charyzmę.
Przewodnik wycieczek
Oprócz wysokich kompetencji w zakresie komunikacji w językach obcych, przewodnik wycieczek powinien być ekstrawertykiem. Łatwość wchodzenia w interakcje z nieznanymi ludźmi pomoże mu w należytym realizowaniu obowiązków gawędziarza i znawcy danego miasa lub zabytków.
