Dywidenda – czym właściwie jest?
Pod tym pojęciem kryje się część zysku działalności spółki kapitałowej, która jest regularnie wypłacana wszystkim akcjonariuszom. Sposób i zasady tego rodzaju rozwiązania określa uchwała zgromadzenia wspólników lub walnego zgromadzenia akcjonariuszy danej spółki. Prawo do dywidendy natomiast jest ściśle powiązane z Kodeksem Spółek Handlowych. Podstawą wyliczeń wysokości dywidendy jest roczny wynik finansowy spółki. Pod uwagę bierze się wówczas horyzont spółki na najbliższe miesiące oraz plany inwestycyjne. Co ciekawe, dywidenda może być także wypłacona, gdy spółka nie osiągnie zysku w danym roku obrotowym. Jest to możliwe dzięki zyskom, które wypracowano w poprzednich latach. W takim wypadku będzie ona pomniejszona o akcje i udziały własne. Odlicza się także kwoty przeznaczone na kapitał zapasowy.
Wypłata dywidendy – jakie mamy rozwiązania?
Spółki dokonują wypłaty dywidendy najczęściej w połowie roku. To dobry termin, gdyż wtedy udaje się już zamknąć rok obrotowy i ustalić plany inwestycyjne na kolejny. To z kolei pozwala na łatwiejsze sprecyzowanie wartości akcji. Mało kto wie jednak, że istnieją także alternatywne sposoby na wyprowadzenie zysku spółki do majątku prywatnego. Należy do nich chociażby odwrócona dywidenda. Więcej na jej temat dowiesz się pod tym linkiem https://mateusz-kluk.pl/dywidendy/. Jest to świadczenie, które nie generuje podatku PIT i zmniejsza podatek CIT. Wypłata dywidendy odwróconej jest bowiem kosztem dla spółki, ale dla stacjonariusza będzie ona dochodem zwolnionym z podatku. Wszystkie osoby posiadające akcje w spółkach powinny pamiętać o takich terminach jak dzień dywidendy oraz dzień wypłaty dywidendy. Pierwszy z nich określa dzień, w którym ustalono prawo do otrzymania świadczenia. Drugi natomiast jest dniem, w którym spółka wypłaca akcjonariuszom dywidendę.
