I. Kryteria wyboru, które musi spełnić kandydat na stanowisko Dyrektora:
1. Wymagania formalne:
- wykształcenie wyższe magisterskie;
- posiadanie obywatelstwa polskiego;
- udokumentowany co najmniej 10-letni staż pracy zawodowej, w tym: a) co najmniej 5-letni staż pracy na stanowiskach kierowniczych w instytucjach kultury/podmiotach, których działalność związana jest wprost ze sztuką współczesną lub b) co najmniej 5-letnie doświadczenie w prowadzeniu własnej działalności gospodarczej związanej wprost ze sztuką współczesną;
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
- brak prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz toczącego się przeciwko kandydatowi postępowania karnego lub postępowania karno-skarbowego;
- brak zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2021 r. poz. 289); 7) stan zdrowia pozwalający na wykonywanie pracy na stanowisku kierowniczym.
2. Wymagania merytoryczne:
- znajomość przepisów prawa dotyczących funkcjonowania instytucji kultury i finansów publicznych;
- znajomość specyfiki pracy w instytucjach kultury;
- znajomość co najmniej jednego języka obcego w stopniu komunikatywnym w mowie i w piśmie.
3. Dodatkowym atutem kandydata będzie:
- doświadczenie w kierowaniu zespołem;
- znajomość problematyki i specyfiki współczesnego wystawiennictwa;
- ukończone studia wyższe/podyplomowe/szkolenia/kursy związane z zarządzaniem w kulturze, zasobami ludzkimi i/lub wystawiennictwem;
- doświadczenie przy tworzeniu i realizacji projektów kulturalnych;
- doświadczenie w pozyskiwaniu pozabudżetowych środków finansowych;
- osiągnięcia w działalności wystawienniczej oraz promocyjnej i edukacyjnej w zakresie sztuki współczesnej.
Komentarze