Reklama https://mproduction.pl/odzie%C5%BCowe-ogrzewanie

Czy pracodawca będzie mógł pytać o szczepienie przeciw COVID?

Epidemiolodzy straszą czwartą falą, rząd namawia do szczepień, pracodawcy chętnie dowiedzieliby się, kto z ich pracowników się zaszczepił. Tymczasem pytanie o szczepienie przeciwko Covid-19 rodzi podejrzenia o segregację i chęć dyskryminacji niezaszczepionych osób. A jak to wygląda od strony prawnej?
  • Źródło: Artykuł sponsorowany
Czy pracodawca będzie mógł pytać o szczepienie przeciw COVID?

Czym jest informacja o szczepieniu?

Lublin poszukuje pracowników, ale czy będzie mógł pytać o szczepienia? Od strony formalnej informacja o szczepieniu (nie tylko przeciwko Covid-19) dotyczy prywatnej sfery życia, jakim jest zdrowie. Nie od dziś wiadomo, że informacje medyczne są niejawne, objęte tajemnicą lekarską i pracodawca nie może zabiegać o ich ujawnienie.

Przepisy Kodeksu Pracy są w tej sprawie dość niejednoznaczne, określając zakres danych, które pracownik musi przekazać pracodawcy. W ich skład wchodzą dane osobowe (co jest dość zrozumiałe) oraz inne dane, o ile jest to niezbędne do pełnienia obowiązków pracowniczych lub podlega odrębnym przepisom. Przy czym aktualny stan prawny nie wskazuje żadnych odrębnych przepisów, mogących dać pracodawcy zielone światło do pytania o szczepienie przeciwko Covid-19.

Czy pracownik może dobrowolnie przekazać pracodawcy dane na temat szczepienia?

Teoretycznie może, ale w praktyce trudno wyobrazić sobie sytuację, w której pracownik wchodzi do gabinetu szefa i kładzie mu na biurku certyfikat szczepienia przeciwko Covid-19. Trzeba przy tym wziąć pod uwagę stanowisko Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, który wyraźnie wskazuje, iż jedynie dobrowolne przekazanie informacji o szczepieniu, wynikłe z inicjatywy pracownika można uznać za stojące w zgodzie z literą prawa. Oznacza to, że pracodawca nie tylko nie może żądać, ale także sugerować ujawnienia informacji o szczepieniu.

Dlaczego pracodawcy chcą wiedzieć, czy ich pracownicy są zaszczepieni?

Badanie przeprowadzone na zlecenie Konfederacji Lewiatan pokazało, że 80% pracodawców uważa, iż powinni mieć dostęp do informacji na temat szczepień pracowników, których zatrudniają. Pracodawcy wskazują, iż dzięki takiej informacji mogliby przesunąć niezatrudnionych pracowników do tych działów w firmie, które nie wymagają bezpośredniego kontaktu z osobami z zewnątrz, co zminimalizowałoby ryzyko zakażeń. Pozwoli także na lepszą organizację pracy z uwzględnieniem obostrzeń, które na pewno pojawią się razem z czwartą falą.

Czy to znaczy, że niezaszczepieni pracownicy mogą spać spokojnie?

To, że w tej chwili nie ma żadnych umocowań prawnych umożliwiających pracodawcom sprawdzanie, kto z pracowników się zaszczepił przeciwko Covid-19 lub choćby pytanie o to, nie oznacza, że w najbliższym czasie nie nastąpią zmiany.

W Ministerstwie Zdrowia trwają aktualnie prace, które w niedalekiej przyszłości umożliwią pracodawcy uzyskanie informacji na temat szczepień pracowników. Takie dane będą musieli przekazać także kandydaci na pracowników w danej firmie oraz klienci korzystający z jej usług. Nadal jednak szczepienia będą dobrowolne. Ustawodawca wskazuje, iż brak szczepień nie powinien być podstawą do zwolnienia pracownika. Jednak będzie go można oddelegować do pracy poza stałe miejsce zamieszkania, można go także będzie przesunąć na inne stanowisko z wynagrodzeniem odpowiednim dla tego stanowiska. Najbardziej radykalne wydaje się skierowanie niezaszczepionego pracownika na urlop bezpłatny.


Podziel się
Oceń

Komentarze
Ostatnie komentarze
Autor komentarza: JustynaTreść komentarza: A po co nam nowe końcówki jak na mieście i tak większość tej samej trasy pokonują stadami a później dłuugo,dłuugo nic.Odechciewa się korzystać z takiej komunikacji.Data dodania komentarza: 21.12.2021, 09:11Źródło komentarza: Miasto zbudowało nowe węzły przesiadkoweAutor komentarza: RadekTreść komentarza: Brakowało Pana Kozłowskiego na wizji, myślałem, że poszedł już gdzieś dalej :D Szkoda, że rozmowa taka o PO jak zwykle nie wie co robi i mówi pod publiczke Data dodania komentarza: 19.11.2021, 09:08Źródło komentarza: Kontrapunkt: Marta Wcisło Klub Parlamentarny Koalicja ObywatelskaAutor komentarza: Kaśka Treść komentarza: My na integracji byliśmy w Wielkopolsce i lataliśmy w tunelu aerodynamicznym. A potem w hotelu zrobiliśmy sobie imprezę, aż się zdziwiłam, że frekwencja na wyjeździe była wysoka. Data dodania komentarza: 26.10.2021, 11:26Źródło komentarza: Jak wybrać lokalizację na wyjazd integracyjny?Autor komentarza: Przeciw bandytom !Treść komentarza: Na razie to lubelski Sanepid robi bandyckie i nielegalne ataki na lokale gastronomiczne w Lublinie ! Jak wczoraj o 12 w nocy na deptaku !!! Data dodania komentarza: 16.10.2021, 14:02Źródło komentarza: Przerwijmy łańcuch zakażeń wirusem SARS-CoV-2!Autor komentarza: DawidTreść komentarza: Proszę osoby poszkodowane w wypadku lub ich rodziny o kontakt, przekażę istotne informacje w sprawie. Dawid Petrus tel.579925890 Data dodania komentarza: 27.09.2021, 19:23Źródło komentarza: Wypadek z udziałem trzech osobówek i ciągnika rolniczegoAutor komentarza: LokiTreść komentarza: Radni pis będą nas uczyć moralności.Data dodania komentarza: 27.09.2021, 16:58Źródło komentarza: Radna PiS z Kraśnika obawia się o swoje życie
Reklama
Reklama